山本社会保険労務士事務所のブログ記事
2022 09/02 14:14
「パートに退職金を出すなんて、社員にも退職金を出していないのに、うちの会社には関係ない」と考えている事業所は多いと思います。弊所もその一つですが、社員は退職金なしで、パートに退職金制度を作成することの有効性を考えてみました。 ◆ パートの時間的縛り、金銭的縛り=扶養制度 パート勤務を希望される方の多くは税扶養や健康保険の扶養の...
2022 08/04 11:46
現在、従業員数が501人以上の企業に対して、社会保険の加入が義務付けられています。しかし、令和4年10月1日から従業員数が101人以上の企業に対して社会保険の加入が義務付けられることとなります。1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上で、2ヶ月を超えて使用されるパートタイマーやアルバイト等が、被保険者となり...
2022 07/08 13:50
毎月、給与から控除されている社会保険料(健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料)は、各人ごとの給与から決定された標準報酬月額をもとに計算されています。この標準報酬月額は、労働者が受け取る報酬(基本給のほか時間外手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与)を一定の幅で1~50(厚生年金は1~32)等級に区分したもので、実際の報酬と大きくかけ...
2022 06/07 11:19
令和4年度の労働保険年度更新手続き期間は、6月1日〜7月11日です。 ◆ 労働保険とは? 労働者災害補償保険(以下労災保険)と雇用保険との総称です。 ◆ 労働保険の年度更新とは? 新年度の概算保険料を納付するための申告・納付と前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付の手続きです。 労働保険の保険料は...
2022 05/20 13:55
令和4年4月1日からキャリアアップ助成金の各コースの要件が変更されました。 (ただし、令和4年度予算の成立および雇用保険法施行規則の改正が前提のため、今後、変更になる可能性があります。) ①正社員化コース 有期雇用から無期雇用への転換は対象外となり、有期雇用または無期雇用から正規雇用のみが対象となります。 ※厚生労働省ホーム...
2022 05/20 11:02
1012 加古川・姫路の社会保険労務士は山本社会保険労務士事務所
2020 08/05 14:57
職場におけるパワーハラスメントを防止するため、労働施策総合推進法が改正され、6月1日から、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主に義務付けられました。(中小事業主は、令和4年4月1日から義務化。それまでは、努力義務となります。) 1.職場におけるパワーハラスメントとは? 職場において行われる ①優越的な関係を背景とした言動であっ...
2020 07/21 10:00
厚生労働省は、都道府県労働局に対し、労働者が業務中に新型コロナウィルスに感染した際の労災補償に関する通達を出し、相談があった際の対応について適切に対応するよう方針を示しました。 1.労災補償の考え方について 新型コロナウィルス感染症について、従来の業務中の事故や病気の場合の考え方と同様に、業務遂行性と業務起因性が認められた場合に労...
2020 06/05 14:40
1.労働保険の年度更新期間の延長 新型コロナウィルス感染症の影響を踏まえ、令和2年度の労働保険の年度更新期間について、令和2年6月1日~7月10日から令和2年6月1日~8月31日に延長することが決まりました(「労働保険料等に関する納期限等を延長する件」(令和2年厚生労働省告示第207号)) 【対象】中小事業主、個人事業主 令和2年度...
2020 03/16 10:16
介護費が初めて10兆円を突破しました。今後、2025年には、「団塊の世代」が全員75歳以上の後期高齢者になります。引き続き、介護費用は増加することが見込まれ、2040年には約25兆円に膨らむという試算が示されています。 ◆協会けんぽの被保険者の介護保険料について 2020年3月分(4月納付分)より、 現行の1.73%&rAr...